Lesen Teil 1: Stellenmarkt und Weiterbildung

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Lesen Sie die acht kurzen Texte a–h. Ordnen Sie dann jeder Person den passenden Text zu. a) Die Lebensmittelbranche boomt. Der Einzelhandel ist einer der größten und umsatzstärksten Wirtschaftszweige. Es werden dort ständig qualifizierte Mitarbeiter gesucht. Allein in Hessen werden jährlich 160.000 junge Menschen ausgebildet. Der Einzelhandel ist außerdem krisenfest, denn gegessen wird immer. b) Aus Fehlern anderer lernen. Viele Unternehmer machen zu Beginn ihrer Selbstständigkeit ähnliche Fehler. Heute weiß man, dass ein durchdachter Businessplan und eine genaue Konkurrenzanalyse unverzichtbar sind. Worauf es noch ankommt, erfährst du in den Tipps des Erfolgscoachs Gregor Daub. c) Chancen im Einzelhandel. Die FOOD Unternehmensgruppe betreibt Supermärkte in zehn Ländern Europas. Der Branchenriese möchte weiter expandieren und hat gerade die Filialen der Jennings GmbH übernommen. Erfahrene Mitarbeiter finden dort interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. d) Gute Nachrichten für gekündigte Mitarbeiter. Die Tankstellenkette Fairtank hat Bankrott angekündigt und schließt ihre 25 Filialen in Brandenburg. Rund 100 Mitarbeiter sind betroffen. Für einige gibt es eine Lösung: Tankstellen in der Umgebung wollen Mitarbeiter von Fairtank übernehmen. e) Was nun? Egal, ob die ganze Firma pleitegeht, eine Abteilung dichtmacht oder nur der eigene Job weg ist – eine Entlassung ist immer ein Schock. Arbeitsmarktexpertin Caroline Cuyper erklärt, was man als Angestellter tun muss, um möglichst schnell eine neue Stelle zu bekommen. f) Nie wieder Opfer. Sie wurde in ihrer Firma gemobbt und konnte es ihrem Chef nicht nachweisen. Die Arbeit wurde jeden Tag mehr zur Qual. Die Autorin Stephanie Hauser verarbeitet in ihrem Roman „Nie wieder Opfer" ihre eigenen Erfahrungen zum Thema Mobbing. g) Verpflichtend oder freiwillig. Die Anforderungen der Berufswelt ändern sich rasant, somit entsteht die Notwendigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden. Prinzipiell gilt: Mitarbeiter sind zur Teilnahme an Seminaren verpflichtet, wenn diese zur Ausübung ihrer Tätigkeit notwendig sind und in der Arbeitszeit stattfinden. h) Karriereplan für eine vielversprechende Laufbahn. Vor allem in Großstädten bieten immer mehr junge Unternehmen interessante Jobmöglichkeiten. Dennoch setzen die meisten Uniabsolventen auf große Konzerne, von denen sie sich Sicherheit erhoffen. Doch das können sie auch bei jungen Start-up-Unternehmen finden.